Kamingespräch 2024: Future Ready Skills im Fokus

Anpassungsfähigkeit und lebenslanges Lernen: Schlüssel für die Zukunft

Rasante technologische und gesellschaftliche Veränderungen machen deutlich, dass kontinuierliche Weiterbildung und Flexibilität heute unverzichtbar sind. Dr. von Boxberg betonte, dass die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Anpassung eine der wichtigsten Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft sei. „Es geht nicht nur um technologische Kenntnisse“, erklärte er. „Auch soziale Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen spielen eine ebenso zentrale Rolle.“

Auch Johanna Decker stellte heraus, dass die Digitalisierung enorme Chancen bietet, gleichzeitig aber Unternehmen und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen stellt. Sie unterstrich, dass der persönliche Kontakt – insbesondere in der Mitarbeiterführung – trotz technologischer Fortschritte unersetzbar bleibt.

Alexander Zimmer kritisierte in diesem Zusammenhang die Langsamkeit des Bildungssystems, das mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt nicht mithalten könne. „Wir brauchen eine grundlegende Veränderung, nicht nur in der Politik, sondern auch in der Art, wie Wissen vermittelt wird und wie wir uns als Gesellschaft weiterentwickeln“, so Zimmer.

Die bedeutende Rolle der Führungskräfte

Ein zentraler Aspekt der Diskussion war die Rolle von Führungskräften in einer dynamischen Arbeitswelt. Die Speaker waren sich einig, dass neben fachlicher Kompetenz insbesondere soziale Fähigkeiten, wie Empathie und Vertrauensaufbau, essentiell sind. „Vertrauen ist keine Selbstverständlichkeit mehr“, erklärte Dr. von Boxberg. „Führungskräfte müssen durch ihr Verhalten und ihre Kommunikation ein Umfeld schaffen, das von Respekt und Verbindlichkeit geprägt ist.“

Soft Skills als Erfolgsfaktor in einer globalisierten Welt

Neben technischen Kenntnissen werden in der Arbeitswelt von morgen vor allem Soft Skills wie Teamarbeit, emotionale Intelligenz und Kommunikationsstärke gefragt sein. „In einer digitalisierten Welt wird die Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen und die Entwicklung interkultureller Kompetenzen immer wichtiger“, betonte Dr. von Boxberg. Gerade durch vermehrtes Remote Working, sei es wichtig, soziale Aspekte nicht außer Acht zu lassen, so Johanna Decker.

Das Kamingespräch bot den Teilnehmenden nicht nur wertvolle Erkenntnisse und neue Gedankenanstöße, sondern bei leckerem Fingerfood auch Gelegenheit, direkt ins Gespräch mit anderen Fachkräften und Unternehmen zu kommen und neue Kontakte zu knüpfen.

Zum Abschluss kündigte das Network Waldeck-Frankenberg Team sein Jubiläumsjahr in 2025 an, in dem das 10-jährige Bestehen mit spannenden Veranstaltungen gefeiert wird. 

Zu den Highlights des Jahresabschlusses gehören der Weihnachtsmarkt für Partnerunternehmen „welcome home for partner“ am 19. Dezember und am 20. Dezember der alljährliche “welcome home for christmas” für alle Heimkehrer.

Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und verdeutlichte einmal mehr die Bedeutung von Austausch und Zusammenarbeit im Landkreis, wofür sich Network seit nun 10 Jahren erfolgreich einsetzt, um die Herausforderungen der Arbeitswelt von Morgen zu meistern.