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Was Vitos Teilhabe macht

Die Vitos Teilhabe gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Vitos GmbH mit den Betriebsstätten Jugendhilfe und Behindertenhilfe. Sie ist an verschiedenen Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.

In der Vitos Behindertenhilfe werden Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung in verschiedenen Bereichen betreut: Wohnen, Alltagsgestaltung, Soziale Beziehungen, Freizeit oder Arbeit und Beschäftigung. Vorrangiges Ziel ist dabei ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben in allen Bereichen zu ermöglichen.

Die Einrichtungen der Behindertenhilfe Haina/Bad Emstal sind zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen. Neben Wohnstätten werden Appartements für Trainingswohnen und stationär begleitetes Wohnen sowie Kurzzeitbetreuung und Pflege angeboten. Außerdem gibt es an beiden Standorten der Region eine hauseigene Tagesstätte. Das Verständnis der Wohn- und Lebensangebote der Vitos Behindertenhilfe liegt im Sinne der Teilhabe und des Gedankens der Inklusion.

Wen Vitos Teilhabe sucht

Die Vitos Teilhabe beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter im Bereich der Jugend- und Behindertenhilfe. In allen Beschäftigungsbereichen ist es dem Unternehmen besonders wichtig ist, jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, das sich an den Lebensbedingungen unserer Gesellschaft orientiert. Dabei sind die Einsatzmöglichkeiten vielfältig. Egal ob Ausbildung, Praktikum, FSJ, Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wenn Du Lust hast, mit und vor allem für Menschen zu arbeiten und einen Job mit Sinn und Perspektive suchst, dann bist du bei Vitos Teilhabe genau richtig.

Was Vitos Teilhabe bietet

Motivierte Mitarbeiter/-innen sind das höchste Gut für Vitos Teilhabe. Deshalb wird viel dafür getan, dass die Mitarbeitenden gut im Unternehmen ankommen, sich wohl fühlen und eine langfristige Perspektive dort sehen. Die strukturierte Einarbeitung erfolgt auf Grundlage des umfassenden Qualitätsmanagements. Bei Begrüßungsveranstaltungen werden alle neuen Beschäftigten herzlich willkommen geheißen. Nicht umsonst wurde Vitos Teilhabe mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Und darauf dürft Ihr Euch freuen:

  • Vergütung nach TVöD-SuE
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
  • Leistungsorientierte Vergütung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zeitzuschläge und Zulagen
  • Dienstplan mit einer 5-Tage-Woche, der einen Monat im Voraus bekannt ist und bei dem Arbeitszeitwünsche, soweit betrieblich möglich, berücksichtigt werden.
  • Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit Gleittage zu nehmen
  • Vergünstigtes Mittagessen, freie Getränke
  • Möglichkeit für ein Sabbatical
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zum einen Teilhabe intern und über die Vitos Akademie, außerdem Supervision, Coaching und Fachberatung
  • Gesundheitsförderung in Form von Gesundheitstagen, Präventionskursen, Zuschuss Sportverein/Fitness-Studio
  • Vorort-Beratung für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden
  • Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Sommerfeste, Neujahrsempfang

Aktuelle Jobs

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Euer Ansprechpartner

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen melde dich gerne bei Herrn Mengel-Vornhagen unter: 06456 – 91 450 oder der unten stehenden E-Mail.

Jens Mengel-Vornhagen[14564]

Vitos Teilhabe gGmbH

Heinz-von-Lüder-Weg 2, 35114 Haina/Kloster

www.vitos-teilhabe.de

info@vitos-teilhabe.de